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——海区五小中层干部竞聘工作圆满结束

    伴随着热烈的掌声，乌海市海勃湾区第五小学中层干部竞聘工作圆满结束。海区五小以选拔优秀中层干部为核心，以合理配置人才资源，优化学校中层干部队伍为准则，以提高学校管理水平和办学效益，促进学校管理规范化为目的。本着体现“公开聘任，平等竞争，择优聘任”的原则，按照“老人老办法、新人新办法”的原则，采用民主集中制，面向全体教师，开展了本次工作。

    根据上级文件精神和要求，海区五小根据实际情况在近期举行了中层干部竞聘工作。五小自启动中层干部聘任以来，紧张而有序，民主而平等，经过方案制定、应聘人员自愿申请、民意测评、党组织及领导班子考察等聘任程序，充分保障了此次竞聘活动的客观性和公正性。聘任工作领导小组结合上述聘任环节，综合考核后，研究遴选出七个部门共计13位中层干部，并确定了4位后备干事，同步培养。

    在全体老师大会上，新任干部做了就职表态发言，校领导对新聘任中层干部提出希望和要求：新聘干部要尽快熟悉所辖部门的业务，担负起责任和使命，带领全体教职工，努力工作，相信在今后的工作中，新聘任的中层干部一定会尽职尽责、不负众望，为海区五小的美好明天做出辉煌的成绩。