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海勃湾区第五小学中层干部聘任方案

按照《海勃湾区关于规范中小学内设机构及教职工工作量的意见》【2018】100号文件精神，制定本方案。

1. 一、  指导思想

以选拔优秀中层干部为核心，以合理配置人才资源，优化学校中层干部队伍为准则，以提高学校管理水平和办学效益，促进学校管理规范化。

1. 二、  聘任原则

2. 1.体现“公开聘任，平等竞争，择优聘任”的原则。

3. 2.体现“老人老办法、新人新办法”的原则。

4. 3.采用民主集中制原则

5. 三、内设机构及主要职能

1．党政办公室：综合协调学校事务。负责各类文件的运转和管理工作；负责起草学校工作计划、事业规划、工作总结、重要报告和学校发文的审阅；负责学校重要会务、活动及重要事项的安排和督查工作；负责文秘、宣传、信访、保密、文书档案及学校的行政事务工作；负责教育新闻宣传工作；负责全校教职工的人事调配、定编设岗、岗位聘任、劳动工资、职务（职称）晋升和考核奖惩等具体办理工作；负责教职工人事档案建设及管理工作；负责离退休教职工的管理和服务工作等。

制定并实施基层组织建设规划。做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。抓好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。收集、整理、综合、上报组工信息。

2．教务处：全面负责学校日常教学管理工作。负责制定学校的教学工作计划，编排课程表和调配课任教师工作；负责建立教学管理制度，组织各项考试、竞赛工作；负责建立健全学生学籍档案，办理学生转学、休学、复学等手续；负责做好招生和编班工作，组织好学生毕业、升学报考工作；负责做好各种教育教学报表的统计上报工作；负责组织公开教学活动；负责做好各种资料的订购、发放工作；负责督促教研组长开展教研活动；负责教辅人员的日常管理工作等。负责学校的教学科研工作。负责教师的继续教育和培训工作；负责制定落实教师听评课制度等。

    3．德育处：全面负责学生日常管理、教育工作。负责做好学校德育管理工作，检查督促学生守则和学生行为规范的落实；负责组织班主任的落实、培训、管理和考核工作；负责指导班主任做好班级管理工作；负责学生品德行为考核和各类先进的评选工作，指导班主任做好学生成长记录和综合素质测评，处理学生的违纪行为；负责做好学生的心理健康教育、安全教育和法制教育；负责做好学生的体育、卫生、艺术教育工作；负责学校的安全保卫工作。

4．总务处：全面负责学校后勤管理工作。负责制订并实施学校总务工作计划；负责校产管理、规章制度制定、学校财务管理工作；负责编制学校经费的预算、年终决算工作；负责教学物资采购、供应、保管和维护工作；负责学校的基建维修工作；负责做好校园环境的绿化、美化、净化工作等。

5.教科处：全面负责制定学校教育科研规划、工作计划、管理制度和激励机制；负责学校信息技术教学、日常教学服务和管理，指导、推广教育技术应用发展；开展教育技术理论研究和应用研究，开展信息技术课程的教学与设计研究，协助与指导任课教师运用现代媒体和新型教学模式进行教学，对任课教师进行教学设计与技能的培训等；负责教科研课题的申报、立项、实施、检查评估工作；负责落实各级论文评选工作；进行多媒体制作引进，推广计算机媒体教材制作的工具软件，并指导教师编制课件，开展课程媒体设计的研究与培训等；负责校园网管理、网页制作和网络维护等工作；负责多媒体教材播放和管理；负责课堂实录、教学资料管理；负责收集、存储、出借各类教学媒体软件，收集国内外教育技术类信息资料，并进行网上服务，资源共享；负责全校教育技术设施的采购参与、安装、调试、维护保障及多媒体网络教室、电教设备的日常管理；学校大型活动的现场设备保障、资料（音、像）采集和策划宣传工作。

6.工会主席：工会主席在上级工会组织和同级党总支领导下开展工作，做党总支的参谋与助手，维护行政领导的指挥权，发挥工会组织的作用，调动职工群众的积极性，协助党政领导带领职工群众积极完成各项工作任务。做好工会干部和会员的思想政治工作，深入基层各工会小组开展工作。收集会员意见，倾听群众呼声，及时向党组织汇报，坚决维护职工的民主权利和合法权益。组织教职工参与学校的民主管理，承担教职工代表大会机构的主要职责，督促检查教职工代表大会提案的落实，负责抓好会期的重要工作。协助行政改善教职工生活，办好集体福利事业。领导工会的全面工作和日常的主要工作，适时召开工会委员会、教工代表大会、工会小组长会议和其他工会工作会议。维护教职工的合法权益，关心教职工的人身安全和身心健康，组织工会开展有意义的活动。工会主席参加同级党政会议，及时汇报和交流工作。

7.团支部书记（大队辅导员）：负责主持学校团、队的日常工作。贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级团组织交给的各项任务。制定团队学期工作计划，指导学生会工作，搞好团队、学生会干部上岗前的培训，安排每学期共青团（大队部）、学生会活动大事日程，做好团队学期工作总结和表彰奖励等工作。协调好党、政、工、团之间的关系。掌握学生的思想动态。做好学生的思想教育工作。结合学生的思想实际，精心设计教育活动，吸引更多青少年积极参加团队、学生会活动。组织安排好双休日的团队活动，切实发挥团队、学生会的核心作用。协助党支部做好教工团支部工作，支持、帮助教工团支部组织好教工团员的思想教育及业余活动。配合德育处和班主任，努力抓好学生德育工作，经常对团员和青年学生进行共产主义理想教育、道德教育、纪律教育、集体主义教育、爱国主义教育、国情教育，带领青年做好学校精神文明建设的突击手。

四、岗位及职数

1.现任中层干部，采取 “老人老办法”学校直接聘任。

2.新聘任岗位及职数。

①党政办公室：主任1人，副主任1—2人。

②教务处：副主任1—2人。

③教科处:：主任1人。

④德育处：主任1人，副主任1—2人。

⑤工会主席：1人。

⑥大队辅导员：1人。

五、新聘岗位聘任程序

1.公布《海勃湾区第五小学中层干部聘任方案》。

2.教师对照岗位职能及自己的工作实际自愿报名。

3.学校视报名情况，确认聘任办法并聘任。

4.公示结果并上报区教育局备案。